SRK Consulting (Kazakhstan) Ltd - это казахстанский филиал ведущей мировой консалтинговой компании, специализирующейся в области добычи минерального сырья, геологии и металлургии. Компания имеет головной офис в Великобритании и является одним из лидеров в своей отрасли.
В настоящее время в SRK Consulting (Kazakhstan) Ltd трудятся от 15 до 20 сотрудников, что создает атмосферу дружелюбного и сплоченного коллектива. Мы гордимся тем, что предлагаем нашим сотрудникам хороший социальный пакет, включающий в себя медицинскую страховку, корпоративные мероприятия и бонусы за достижения.
В компании SRK Consulting (Kazakhstan) Ltd ценится профессионализм и стремление к карьерному росту. Мы предоставляем уникальные возможности для развития и самореализации наших сотрудников. У нас работает международный коллектив специалистов, что позволяет обмениваться опытом и идеями, а также расширять свой кругозор.
Мы приглашаем к сотрудничеству опытных специалистов в области геологии и добычи полезных ископаемых. У нас открыта вакансия Senior/Principal Resource Geologist, где вы сможете проявить себя и внести свой вклад в развитие компании. Мы гарантируем интересные проекты, профессиональный рост и поддержку со стороны опытных коллег.
Присоединяйтесь к нашей команде в SRK Consulting (Kazakhstan) Ltd и станьте частью успешной и динамично развивающейся компании, где вас ждут новые возможности и перспективы!
1
Подписать на новые вакансии
Отзывы
Андрей
Я работал в SRK Consulting (Kazakhstan) Ltd на должности Senior Resource Geologist в течение двух лет. Хочу отметить, что компания предоставляет отличные условия для профессионального развития. В коллективе царит дружелюбная атмосфера, сотрудники всегда готовы помочь и поддержать. Были интересные проекты, которые позволили мне расширить свой опыт и навыки. Социальный пакет компании также на высоком уровне, что делает работу здесь еще более привлекательной.
Одним из негативных моментов было недостаточное количество командных мероприятий и возможностей для общения с коллегами за пределами рабочих проектов. Иногда возникали сложности с распределением рабочей нагрузки и ресурсов на проектах.
Из нейтральных моментов могу отметить, что иногда были небольшие задержки в выплате бонусов, но в целом все вопросы решались оперативно. Компания старается поддерживать комфортные условия труда для сотрудников.